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Governança e Integridade

CENTRAL DE INDICADORES

Governança e Integridade

Ser empresa de referência ética e de integridade na condução de seus negócios.

Introdução

Introdução

No tema de Integridade, nosso foco é buscar a evolução da cultura chegando ao estágio generativo, em que a ética e a integridade passam a ser a marca da organização, a forma como realizamos negócios, e passamos a ser referência no tema. Estamos investindo em três importantes frentes: a sensibilização, a comunicação e o treinamento de colaboradores e parceiros críticos para o nosso negócio. Assim, implementamos uma série de iniciativas que vão desde a aplicação de treinamentos anticorrupção a todos os colaboradores; análise reputacional para contrações de parceiros de negócios; reunião mensal do comitê de conduta para avaliar e tratar casos de não conformidades com as políticas corporativas e o código de ética, entre outras iniciativas.

 

Além disso, foram identificadas oportunidades de melhorias na mitigação de riscos relacionados aos parceiros de negócio. Nesse contexto, investimos em iniciativas como: mapeamento dos parceiros de negócios com maior exposição aos riscos de corrupção (representantes externos); desenvolvimento e lançamento de treinamento anticorrupção via ferramenta e-learning aos representantes externos; e mapeamento de associações e entidades de classe, com o objetivo de validar a aderência aos procedimentos de compliance.

Principais projetos
  • Treinamentos para terceiros de alto risco e com atuação nos terminais.
  • Preparação de lideranças para engajar equipes e disseminar o tema Integridade, interna e externamente.
  • Treinamentos específicos para processos e atividades com alta exposição a riscos.
  • Ações de comunicação contínuas para fortalecer cultura de Integridade.

Metas - Governança e Integridade

  2020 2021 2022 2023 2025 2030
Avanço nos resultados do diagnóstico de comportamento de cultura de Integridade* Proativo Proativo Proativo Proativo Generativo Generativo

* Metodologia Hearts and Minds

Indicadores

GRI 205-01 | GR1 205-02 | GRI 205-03 | GRI 206-01 | GRI 418-01 | SASB EM-RM-520a.1

Indicador 2020 2021 2022 2023 2024
t1 t2
Montante total de perdas monetárias resultantes de processos legais associados com regulações federais de dutos e armazenagem e fixação/manipulação de preços unid.: reais em milhão por ano 0 0 0 0 0 0
Empregados comunicados em políticas e procedimentos de combate à corrupção unid.: percentual 100% 100% 99% 100% 99% 100%
Empregados capacitados em políticas e procedimentos de combate à corrupção unid.: percentual 99% 99% 98% 100% 99% 99%
Casos confirmados de corrupção com medidas tomadas sobre total de confirmados unid.: percentual - - - - - -
Operações avaliadas quanto a riscos relacionados à corrupção unid.: quantidade 6 7 7 8 8 8
Resultados do diagnóstico de comportamento de cultura de Compliance unid.: índice - 3,69 - 3,64 - -
Queixas Comprovadas Relativas à Violação da Privacidade e Perda de Dados de Clientes unid.: quantidade 0 0 0 0 0 0