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  • Pessoas

    Investimos, valorizamos e cuidamos do nosso time
    A conexão, o trabalho conjunto e o alinhamento das nossas pessoas aos nossos valores são o nosso maior ativo.
  • Profissionais qualificados
    Nossas equipes possuem amplo know how técnico e de gestão para garantir a excelência de cada processo e orientação ao cliente.
  • Desenvolvimento profissional
    Por meio dos nossos programas de desenvolvimento impulsionamos a formação dos nossos profissionais. Assim, identificamos e desenvolvemos sucessores para a nossa trajetória de crescimento.
  • Cultura
    Acreditamos e somos movidos por uma cultura de alto desempenho, autonomia e meritocracia.
  • Engajamento de colaboradores
    Realizamos ações que permitem a manutenção de um clima organizacional acima da média de mercado.

A Ultracargo investe constantemente em seu principal ativo:
seus colaboradores

Confira as nossas iniciativas de desenvolvimento:

  • Ciclos
    Programa de avaliação de desempenho e performance que busca reconhecer talentos e identificar sucessores para dar continuidade à trajetória de crescimento da Ultracargo. Importante ferramenta para perpertuarmos uma cultura de alta performance e meritocracia.
  • Portal do Saber
    Plataforma de e-learning disponível para todos os colaboradores, com cursos e conteúdos sobre temas variados, para diferentes momentos de carreira. Pode ser acessada a quaisquer hora e local, de acordo com a rotina do colaborador.
  • Lidera
    Programa voltado para a nossa liderança, considera acesso à plataforma LIT, desenvolvida pela escola de negócios Saint Paul. Por meio dela, os líderes seguem trilhas de aprendizado específicas para cada cargo e selecionam temas de acordo com o seu momento profissional.
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