O tema Cultura Inclusiva e Diversidade é extremamente relevante para a Ultracargo. Sabemos que ainda temos muito a fazer com relação ao assunto e, por isso, traçamos metas que influenciam diretamente nossa cultura organizacional. Entendemos que um ambiente diverso contribui para o sucesso do negócio e a inclusão das pessoas nos transforma em uma empresa cada vez mais justa, sustentável e resiliente.

Para atingirmos nossas metas e transformarmos nossa realidade em vistas a uma cultura de diversidade e inclusão, em 2022, aplicamos uma pesquisa de clima que abordou aspectos relacionados a esse tema e nos trouxe insumos para refletir e implementar ações consistentes e prioritárias. Em 2023, planejamos aplicar a nossa primeira pesquisa de diversidade e inclusão, que nos apresentará o cenário atual e direcionará nossos próximos passos. Além disso, iniciamos em 2021, o programa de formação de operadores portuários nas comunidades do entorno, cuja principal prioridade é a capacitação de mulheres para nossas operações e a de outras empresas nas localidades, contribuindo com a nossa bandeira social e necessidades específicas dos territórios nos quais atuamos.